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학술저널
저자정보
남문희 (대동대학교) 허현점 (가야대학교)
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제24권 제6호
발행연도
2022.12
수록면
2,329 - 2,342 (14page)
DOI
10.37727/jkdas.2022.24.6.2329

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본 연구의 목적은 임상간호사의 일과 삶의 균형, 간호업무성과, 행복지수 정도를 파악하여 간호사의 행복지수를 높이기 위한 방안을 마련하고자 시도되었다. 연구대상은 B광역시와 K도에 소재한 161명의 병원간호사를 대상으로 2022년 4월 4일부터 4월15일까지 자가 설문을 통하여 조사하였다. 수집된 자료는 SPSS/Win 24.0을 이용하여 분석하였다. 분석결과 간호사가 인식하는 일과 삶의 균형은 3.29점(5점 만점), 간호업무성과는 3.73점(5점 만점), 행복지수는 3.37점(5점 만점)이었다. 일반적 특성에 따른 행복지수의 차이는 남성(t=3.608, p<.001), 현 근무부서(F=3.271 p=.023), 월평균 급여수준(F=4.068 p=.019)에 따라 유의한 차이가 있었고, 간호사의 행복지수는 일과 삶의 균형(r=.591, p<.001), 간호업무성과(r=.396, p<.001)간에 유의한 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다. 간호사의 행복지수에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과 일과 삶의 균형(β=.48, p<.001), 급여수준 400만원 이상(β=.24, p=.01), 301~400만원(β=.23, p=.03), 간호업무성과(β=.20, p<.001), 성별(β=.14, p=.03)가 유의한 변수였으며, 행복지수에 대한 이들 변수의 설명력은 40.7%였다. 결론적으로 간호사의 행복지수를 높이기 위해 급여수준 등 외적보상 뿐만 아니라 일과 삶의 균형, 간호업무성과를 높여 행복지수를 높이는 정책개선이 필요하다.

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