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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최성용 ((주)참빛파트너즈)
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제24권 제3호
발행연도
2021.10
수록면
169 - 198 (30page)

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본 연구에서는 중소 서비스기업의 지속성장을 제고하기 위하여 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구를 통해 이의 방안을 모색하고자 하였다. 먼저 조직몰입에 민감한 영향을 미치는 직무환경을 크게 직무자체적, 직무환경적, 대인관계적 요인으로 구분하고, 세부적으로 직무자체적 요인은 일의 의미로, 직무환경적요인은 임금, 복리후생, 조직분위기, 조직공정성으로, 대인관계적 요인은 직장 내대인관계로 하위변수를 설정하였다. 더불어 혁신수용성을 조절변수로 설정하였다. 가설검정 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무환경의 하위 세부요인인 일의의미, 임금, 복리후생, 조직분위기, 조직공정성, 직장 내 대인관계가 조직몰입에 미치는 영향에서는 직장 내 대인관계를 제외하고, 모두 조직몰입에 유의한 정(+)의영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 혁신수용성의 조절효과 분석 결과, 직무환경의 하위변수 중 복리후생과 조직공정성이 조직몰입에 유의한 영향을 미칠 때 혁신수용성의 조절효과가 나타났고, 세부적으로 복리후생은 부(-)의 조절효과가 나타났으며, 조직공정성은 정(+)의 조절효과가 나타났다
#직무환경(직무자체적 #직무환경적 #대인관계적 요인) #조직몰입 #혁신수용성 #Job Environment #Organizational Commitment #Innovation Acceptability

목차

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참고문헌 (101)

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강경구 / 2020 / 베이커리카페 종사자들의 직무환경이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: 고용형태의 조절효과를 중심으로 / Culinary Science & Hospitality Research 26(8):132~142 dbpia 고미애 / 2013 / 외식기업의 직무환경이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향 / 관광연구저널 27(5):253~267 dbpia 고호석 / 2009 / 호텔종사원의 조직분위기가 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 －경주/울산지역 특급호텔 종사원을 대상으로－ / 한국항공경영학회지 7(2):17~32 dbpia 권혁기 / 2020 / 인적자원관리 / 청람 google schola 김경환 / 2011 / 호텔 조리종사원의 주방환경이 자기효능감과 조직몰입·직무성과에 미치는 영향 google schola

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