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저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제16권 제3호
발행연도
2010.9
수록면
286 - 294 (9page)

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The purpose of this study was to identify the effects of nursing competency of nurses on job satisfaction and nursing performance. Method: Using a structured questionnaire, data were collected from 368 nurses. Descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe test and pearson correlation coefficient with SAS package were used for data analysis. Results: The total mean score for nursing competency was 2.65, with scores for subcategories as follows: ethical competency 2.74, personal competency 2.65, esthetical competency 2.64, and scientific competency 2.61. The mean score of total job satisfaction was 3.18 on a 5 point scale, and nursing performance was 2.97 on a 4 point scale. Total nursing competency and total subcategories of nursing competency perceived by nurses were positively related to job satisfaction and nursing performance. Conclusion: In conclusion, nursing competency of nurses influence job satisfaction and nursing performance. With these result, it is necessary to concentrate on improving nursing competency of nurses to increase job satisfaction and nursing performance.
#간호업무성과 #간호역량 #직무만족 #Clinical Competency #Job Satisfaction #Performance

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참고문헌 (22)

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1. [단행본] - Benner, P. / 1984 / From novice to expert: Exellence and power in clinical nursing practice / Addison-Wesley google schola 2. [학술지(정기간행물)] - Campbell, B. / 2001 / Continuing competence: An Ontario nursing regulatory program that supports nurses and employers / Nurs Adm Q 25 (2) : 22 ~ 30 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - Carper, B. A. / 1978 / Fundamental patterns of knowing in nursing / Adv Nurs Sci 1 (1) : 13 ~ 24 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 장연희 / 2006 / 간호사의 간호역량과 관련요인 분석 / 임상간호연구 12 (1) : 7 ~ 19 dbpia 5. [학위논문] - Cho, K. H. / 2003 / The influence of self-leadership about jobsatisfaction and outcome of nursing practice / 석사 / Korea University google schola

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