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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제29권 제1호
발행연도
2015.1
수록면
127 - 141 (15page)

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본 연구는 관광업체 근무자의 직업탐색행동이 직무적응과 심리적 안녕감에 미치는 영향과 그러한 관계에서 직무적응의 매개효과를 검증하고자 하였다. 서울지역 관광업체에 종사하는 종사자 200명을 대상으로 설문조사를 시행하였고, 회수된 161부의 유효설문지를 바탕으로 다중회귀분석을 이용하여 연구가설을 검증한 결과는 다음과 같다. 첫째, 직업탐색행동과 직무적응의 관계에서 직업탐색행동의 하위요인인 정적탐색행동과 동적탐색행동 모두 직무적응에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 직업탐색행동과 심리적 안녕감의 관계에서 직업탐색행동의 하위요인인 정적탐색행동은 긍정적 안녕감과 부정적 안녕감에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으나 동적탐색행동은 긍정적 안녕감에 대하여만 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 직무적응과 심리적 안녕감의 관계에서 직무적응은 심리적 안녕감에 대하여 통계적으로 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로, 직업탐색행동과 심리적 안녕감의 관계에서 직무적응의 매개효과를 살펴본 결과 직무적응은 직업탐색행동과 부정적 안녕감의 관계를 부분매개하는 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 통해 관광업체종사자들의 부정적 안녕감에는 직무적응이 중요한 매개변수임을 알 수 있었다. 또한 정적탐색행동은 긍정적 안녕감과 부정적 안녕감 모두에 유의한 영향관계가 나타났으므로, 관광업체 종사자의 심리적 안녕감을 증진시킬 수 있는 방법으로 직업탐색행동 가운데 정적탐색행동에 대한 여러 가지 방법이 적극적으로 모색되어야 하겠다.

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