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저자정보
김도균 (경기연구원) 최성환 (경기연구원) 김성희 (고려대학교) 유보배 (경기연구원) 김수란 (경기연구원)
저널정보
경기연구원 정책연구 [정책연구 2016-97] 경기도 노동인권 보호를 위한 지역노동정책 발전방안 연구
발행연도
2016.12
수록면
1 - 130 (130page)

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This report aims at exploring the necessity of regional labor policy for the protection of labor human right and seeking for the labor policy plan with the consideration of regional characteristics in Gyeonggi-do. The labor policy for the protection of labor human right means the supervision and prevention for the law violation in a narrow sense while it involves the reduction of less decent job itself in a broad sense. The typical example of the former is the reinforcement of labor supervision and industrial safety inspection while those of the latter is the expansion of decent job such as the conversion of non-regular work to regular work. The report pointed out that the narrow-sense labor policy should be pursued in private sector to resolve the law violation of labor human right while the public sector need to seek for the broad-sense labor policy as a model employer. In addition, as the cooperation system between local government and central government is important in the narrow-sense labor policy, the report emphasizes that local government should be devoted to take the precautionary role while central government should keep its authority for supervision and legal punishment.
The policy proposals are as follow; first, it is necessary to build up the road map for the construction of regional governance. In advance, it is necessary to establish the center for labor human right as well as responsible department in regional level. Also, the bottom-up approach in the construction of regional governance is essential as the regional center cannot but rely upon the center for non-regular worker in local level. Second, the division of role between public and private sector should become more clarified. The local government should take the lead in making temporary work permanent as a model employer. Also, the local government should support for the outreach service such as the labor right protector while the supervision and punishment for law violation should be more strictly applied in central level.

목차

[표지]
[연구요약]
[차례]
표차례
그림차례
[제1장 서론]
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 흐름
[제2장 노동환경의 변화와 지역노동정책의 필요성]
제1절 노동행정 분야 중앙과 지방의 역할 분담
제2절 노동인권 침해 유형과 근로감독의 한계
제3절 지역노동정책의 필요성
제4절 소결
[제3장 지역노동시장 특징과 노동정책 사례]
제1절 경기도 지역노동시장의 특징과 노동인권 실태
제2절 경기도 지역노동정책 사례
제3절 서울시 노동정책 사례
제4절 소결
[제4장 경기도 지역노동정책 발전방안]
제1절 지역노동정책의 역할과 쟁점
제2절 경기도 지역노동정책 발전방안
제3절 소결
[제5장 결론]
제1절 연구의 요약
제2절 정책 제언
[참고문헌]
[Abstract]

참고문헌 (0)

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