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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국미용학회 한국미용학회지 한국미용학회지 제25권 제5호
발행연도
2019.1
수록면
1,020 - 1,026 (7page)

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Due to the nature of the beauty service industry, the turnover rate is increasing due to the mental and physical stress of workers, such as long-term labor, low wages and poor welfare benefits, and the current situation is that the management of hair salons has become difficult due to the exodus and complaints of consumers. This study sought to increase the long-term of workers. This study collected data using questionnaire and used SPSS 22.0. To see the effects between each parameter, we used regression and parametric regression to see the effects of the parameters. As a result, unmarried women in their 20s had the highest response rate, while their monthly salary was more than 2 million won and less than 2.5 million won. In addition, worked for more than a year and less than five years, and many attended or graduated from college. said that there were many designers in job and that many people had two days off a week. In addition, the satisfaction of life was derived by two factors: external satisfaction and internal satisfaction, and intimacy and long-term service were derived as a single factor. Finding out the effect of life satisfaction on intimacy and long-term service, all found to have a definition effect, and intimacy was having a definition effect on long-term service. In addition, intimacy has all been shown to have a mediated effect in the relationship between external satisfaction, inner satisfaction and long-term service. Therefore, efforts will be needed to enhance trust and intimacy with employees, such as thinking communication with employees at Salon is important and engaging in activities that allow them to spend extra time together.

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곽기숙 / 2014 / 한국 헤어미용 서비스산업 종사자들의 직무만족요인과 직업만족도 및 이직의도와의 관계 / 한국미용학회지 20(4):583~589 dbpia 곽기숙 / 2014 / 헤어 미용서비스업 종사자들의 특성에 따른 직무만족 요인, 직업만족 정도 및 이직의도 / 대한미용문화예술학회 3(1):68~83 google schola 김연숙 / 2007 / 피부미용 종사자들의 직업만족에 관한 연구 / 한국미용학회지 13(1):42~53 google schola 김윤선 / 2016 / 미용종사자에서 조직유효성과 고객지향성 및 이직의도 간 상호 영향 관계 - 서울·경기지역 헤어뷰티샵을 중심으로 - / 대한미용학회지 12(2):149~156 dbpia 김은경 / 2007 / 일부미용사들의 직무 만족도 및 이직의사 / 한국두피모발미용학회 3(2):233~244 google schola

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