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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국경찰학회 한국경찰학회보 한국경찰학회보 제22권 제1호
발행연도
2020.1
수록면
289 - 306 (18page)

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국가와 사회를 막론하고 시간의 흐름에 따라 그 사회를 구성하는 사람은 끊임없이 새로운 세대로 대체되며, 이 과정에서 새로운 세대들이 공통적으로 그리고 특징적으로 지니는 의식이나 가치관 또는 행태는 이전 세대와는 다른 양상으로 나타나기도 한다. 이 연구는 경찰조직 구성원의 세대 차이에 관한 첫 번째 연구로써, 경찰조직 구성원이 공통적으로 경험하는 조직문화의 세대 차이가 존재하는지를 실증적으로 검증하는 것을 연구목적으로 한다. 연구결과 경찰조직 구성원들이 인식하는 집단문화, 위계문화, 발전문화, 합리문화 모두 세대 간 차이가 분명하게 나타나는 것으로 나타났다. 조직 내에 존재하는 다양한 세대 간의 차이는 세대 간 갈등으로 비화될 수 있다는 점에서 조직 관리상 중요한 과제로 다루어져야 할 필요성이 제기된다.
#Police Officers #Generational Differences #Millennials #Organizational Culture #Generational Conflict.

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참고문헌 (23)

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김병섭 / 1997 / 세대 간 의식구조 차이와 조직관리 방안 / 행정논총 35(1):129~158 google schola 김성국 / 2013 / 조직과 인간행동 / 명경사 google schola 김영곤 / 2017 / 지역 소방조직 내 세대 간 갈등 유발요인 분석: 제도, 업무 인식 및 직무동기 요인을 중심으로 / 지방행정연구 31(2):263~298 dbpia 김영곤 / 2016 / 소방공무원의 세대 차이에 관한 연구 - 제도, 조직문화, 직무동기에 대한 인식을 중심으로 - / 한국지방행정학보 13(1):1~24 dbpia 김호정 / 2002 / 한국행정문화연구와 경쟁가치모형 / 한국정책학회보 11(3) dbpia

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