메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송은정 (중앙보훈병원 교육전담간호사) 김미선 (삼육대학교) 이주희 (경희대학교) 전미양 (경상대학교)
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제26권 제3호
발행연도
2020.1
수록면
344 - 351 (8page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
목적: 본 연구의 목적은 신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 방법: 대상자는 신규간호사 훈련시스템 예비프로젝트를 시행하고 있는 종합병원에서 근무한지 1년 이하인 122명의 신규간호사이다. 자료는 연구 대상자의 일반적 특성, 직무관련 특성, 신규간호사의 현실충격, 교육전담간호사의 사회적지지, 신규간호사의 조직사회화를 설문지를 이용하여 자가보고 방식으로 수집하였다. 결과: 신규간호사의 조직사회화 점수는 3.07±.45점이었다. 신규간호사의 현실충격과 교육전담간호사의 사회적 지지가 신규간호사의 조직사회화에 미치는 영향을 단계적 회귀분석으로 분석한 결과, 두 변수가 조직사회화를 72.0% 설명하였다. 결론: 본 연구 결과는 교육전담간호사의 사회적 지지는 신규간호사의 조직사회화를 촉진시키는 것을 의미한다. 또한 신규간호사의 현실충격을 감소시킬 수 있는 프로그램을 개발할 것을 제안한다.
#사회적 지지 #현실충격 #조직사회화 #교육전담간호사 #신규간호사

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (26)

참고문헌 신청
김민영 / 2018 / 간호사의 병원근무환경과 상사와의 신뢰도가 이직의도에 미치는 영향 / 한국융합학회논문지 9(10):457~465 dbpia Lee EJ / The lack of a nurse, can't keep up with the increase in beds... Manpower acquisition policy should be established google schola Hospital Nurses Association / Survey on the status of hospital nursing staff placement google schola 송영신 / 2010 / 병원간호사가 지각하는 성장욕구와 조직분위기가 조직사회화에 미치는 영향 / 임상간호연구 16(3):51~61 dbpia Bauer TN / 2011 / APA handbook of industrial and organizational psychology. Vol.3. Maintaining, expanding, and contracting the organization / American Psychological Association :59~90 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0