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한국여가레크리에이션학회 한국여가레크리에이션학회지 한국여가레크리에이션학회지 제33권 제3호
발행연도
2009.9
수록면
175 - 184 (10page)

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이 연구는 여가스포츠 시설의 조직문화와 직무만족 및 조직몰입의 구조적 관계를 규명하는데 그 목적이 있다. 이를 위해 서울에 소재하고 있는 여가스포츠 시설에서 근무하는 구성원을 연구대상으로 설정한 후, 유의표집법을 이용하여 382부를 최종 연구 자료로 사용하였다. 이를 기초로 SPSSWIN 17.0을 사용하여 빈도분석, 탐색적 요인분석, 신뢰도 분석, 회귀분석과 경로분석의 통계기법을 활용하여 다음과 같은 결론을 도출하였다. 첫째, 여가스포츠시설의 조직문화는 직무만족에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 여가스포츠시설의 조직문화는 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 여가스포츠시설의 직무만족은 조직몰입에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 여가스포츠시설의 조직문화와 직무만족 및 조직몰입은 인과적 관계가 있다.
#organizational culture #job satisfaction #organizational commitment

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