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학술저널
저자정보
권민정 (창원경상국립대학교 병원) 성경미 (경상국립대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제29권 제1호
발행연도
2023.1
수록면
32 - 44 (13page)

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Purpose: The purpose of this study was to explore the experiences through which nurses overcame turnover intention when first joining the field. Methods: Study subjects included 10 nurses, each of whom had four to six years of work experience at a general hospital. The experiences of overcoming turnover intentions were analyzed from the perspectives of beginner and experienced nurses, using qualitative contents analysis as a method of deduction. Results: The subjects’ turnover intention was low, with an average score of 2.25±0.35. Five themes and 15 sub-themes were extracted from their experiences. The five themes included: “gaining an understanding of the nursing scene”, “experiencing a support system”, “being satisfied with my job”, “developing into a skilled nurse”, and “overcoming and growing”. Conclusion: Subjects maintained low levels of turnover intention, and they were able handle difficulty and grow into their careers as nurses. These findings may inform the development of programs to overcome turnover intention, specifically in terms of factors affecting norvice nurses’ positive achievement factor.
#Nurses #Personnel turnover #Intention #Personal narrative #간호사 #직원 이직 #의도 #사회 적응 #개인적 내려티브

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

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