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Purpose: The purpose of this study was to examine the impact of ego-resilience, career planning on turnover intention of career-focused nurses working in general hospitals. Methods: The subjects were 673 nurses with clinical experience with more than 1 year working in general hospitals in Seoul and Gyeonggi-do, from February1 to June 30, 2016. The collected data were analyzed with t-test, ANOVA, Pearson`s correlation and multiple regression anaby using SAS (9.4ver). Results: The factors affecting the turnover intention of career nurses were identified by age, current hopes of moving to the workimg department, and career planning. These variables accounted for 18% of career nurses' turnover intentions. Conclusions: The results of this study suggest that the higher the degree of career planning of career nurses, the lower the turnover intention. However, ego-resilience did not show the influence of turnover intention. There is a need to develop a career management program that enhances ego-resilience and systematic career planning to reduce turnover intentions.
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Applebaum, D. / 2010 / The impact of environmental factors on nursing stress, job satisfaction, and turnover intention / Journal of Nursing Administration 40 (7-8) : 323 ~ 32
Becker, T. E. / 1992 / Foci and base of commitment : Are they distinctions worth marking? / Academy of Manage Journal 35 (1) : 232 ~ 244
Block, J. / 1996 / IQ and ego-resiliency : Conceptual and empirical connections and separateness / Journal of Personality and Social Psychology 70 : 348 ~ 361
Chang, P. L. / 2007 / Career needs, career development programmes, organizational commitment and turnover intention of nurses in Ta iwan / Journal of Nursing Management 15 (8
Applebaum, D. / 2010 / The impact of environmental factors on nursing stress, job satisfaction, and turnover intention / Journal of Nursing Administration 40 (7-8) : 323 ~ 32
Becker, T. E. / 1992 / Foci and base of commitment : Are they distinctions worth marking? / Academy of Manage Journal 35 (1) : 232 ~ 244
Block, J. / 1996 / IQ and ego-resiliency : Conceptual and empirical connections and separateness / Journal of Personality and Social Psychology 70 : 348 ~ 361
Chang, P. L. / 2007 / Career needs, career development programmes, organizational commitment and turnover intention of nurses in Ta iwan / Journal of Nursing Management 15 (8
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